二、招聘和錄用
（一）招聘要求
1、20-35周歲,男身高1.70米以上，女身高1.60米以上。
2、品行端正，身體健康，無傳染病史，身體裸露部分不能有明顯疤痕、胎記、紋身或紋身痕跡,無犯罪及違法記錄。
（二）錄用辦法
1、凡從部隊退役后就讀全日制大學的優(yōu)先錄用。
2、凡在大學參加校衛(wèi)隊、國旗隊、教官隊并堅持一年以上軍事訓練的優(yōu)先錄用。
3、凡在部隊服役2年、股役5年及以上的退伍軍人優(yōu)先錄用。
4、凡就讀警校和國防類大學的畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
5、無任何國防教育和訓練經(jīng)驗，有志于從事國防教育事業(yè)的面試錄用。
（三）入職培訓
  經(jīng)面試合格后，雙方簽定人才培養(yǎng)協(xié)議，正式成為我單位人才預(yù)培養(yǎng)對象，我單位將集中進行為期1—3個月人才培養(yǎng)培訓課程和實踐。
三、薪資待遇：
包吃住！
轉(zhuǎn)正后駐校教官年總收入8.7萬元以上加提成；享受五險、健康體檢、優(yōu)秀員工獎、帶薪休假、帶徒費、出差補貼、交通補貼，學歷補貼、高溫補貼、業(yè)績提成、生日禮金、節(jié)日禮品、假日聚餐、茶話會等福利。

四、培訓和晉升體系：
1、單位有從新員工入職培訓—→業(yè)務(wù)技能培訓—→骨干能力培訓—→中層管理能力培訓—→管理層領(lǐng)導力培訓等培訓體系，一應(yīng)俱全，只要你想成長，我們都會提供平臺給你。
2、只要你有能力，晉升無上限，從員工——隊長（基層管理）——處長（中層管理）——部長（中高層管理）——主任（管理層）。

五、上班地點：
外派到全國各中小學校擔任駐校教官。

二、招聘和錄用
（一）招聘要求
1、20-35周歲,男身高1.70米以上，女身高1.60米以上。
2、品行端正，身體健康，無傳染病史，身體裸露部分不能有明顯疤痕、胎記、紋身或紋身痕跡,無犯罪及違法記錄。
（二）錄用辦法
1、凡從部隊退役后就讀全日制大學的優(yōu)先錄用。
2、凡在大學參加校衛(wèi)隊、國旗隊、教官隊并堅持一年以上軍事訓練的優(yōu)先錄用。
3、凡在部隊服役2年、股役5年及以上的退伍軍人優(yōu)先錄用。
4、凡就讀警校和國防類大學的畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
5、無任何國防教育和訓練經(jīng)驗，有志于從事國防教育事業(yè)的面試錄用。
（三）入職培訓
  經(jīng)面試合格后，雙方簽定人才培養(yǎng)協(xié)議，正式成為我單位人才預(yù)培養(yǎng)對象，我單位將集中進行為期1—3個月人才培養(yǎng)培訓課程和實踐。
三、薪資待遇：
包吃住！
轉(zhuǎn)正后教官年總收入8.7萬元以上加提成；享受五險、健康體檢、優(yōu)秀員工獎、帶薪休假、帶徒費、出差補貼、交通補貼，學歷補貼、高溫補貼、業(yè)績提成、生日禮金、節(jié)日禮品、假日聚餐、茶話會等福利。

四、培訓和晉升體系：
1、單位有從新員工入職培訓—→業(yè)務(wù)技能培訓—→骨干能力培訓—→中層管理能力培訓—→管理層領(lǐng)導力培訓等培訓體系，一應(yīng)俱全，只要你想成長，我們都會提供平臺給你。
2、只要你有能力，晉升無上限，從員工——隊長（基層管理）——處長（中層管理）——部長（中高層管理）——主任（管理層）。

五、上班地點：
外派到各中小學校擔任駐校教官。