招聘單位基本情況 | |||
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單位性質: | 股份制 | 員工人數: | 500 |
營業(yè)執(zhí)照: | 注冊資金: | 14800萬 | |
單位地址: | 安吉縣塘鋪工業(yè)園區(qū)龍王溪北路475號 | ||
聯(lián) 系 人: | 人事部 | 手 機: | 登錄后可見 |
電 話: | 登錄后可見 | 傳 真: | 登錄后可見 |
電子郵箱: | 登錄后可見 | ||
浙江安吉護童家具有限公司座落在生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的安吉縣,公司位于昌碩街道國泰工業(yè)園。公司是一家專業(yè)生產兒童學習桌椅,集開發(fā)、生產、銷售、服務于一體的現代化兒童家具企業(yè)。有兒童學習桌椅知名品牌“護童”創(chuàng)始人楊潤強先生創(chuàng)辦,公司于2015年8月注冊,注冊資金3000萬,占地30畝,第一期投資5000萬以上,廠房及辦公面積20000平方米。2017年新增資本5800萬,注冊資金增資到8800萬,2019年新增資本6000萬,注冊資金增資到1.48億。 同時安吉工廠二期建成使用,占地面積54.5畝。 | |||
招聘崗位:木工技術員 | |||
人 數: | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 25-40歲 | 學 歷: | 高中 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食不提供 宿提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:10 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
1.能獨立操作CNC開料, 2.能獨立操作電子鋸, 3.能獨立操作三排鉆, 4.能獨立操作砂光機, 5.能獨立操作快涂美油漆封邊,需要2-3年工作經驗, |
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招聘崗位:板材工藝制程工程師 | |||
人 數: | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 28-35歲 | 學 歷: | 不限 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 不限 |
工資待遇: | 10001-15000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:10 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
崗位職責: 1、負責產品生產所需開料程序的編制和優(yōu)化; 2、負責新板材的研究、驗證和引進,儲備板材品類; 3、負責板材問題的分析和改善; 4、負責補板程序和現場跟進,減少板材浪費; 5、協(xié)助CNC技術能力沉淀,一線員工的技術指導 任職資格: 1、年齡要求:≤35周歲 2、學歷要求:大專及以上 3、專業(yè)要求:機械類、機電類、電氣類等 4、專業(yè)能力:熟練掌握PFMEA、SPC等常用工藝工程方法與工具,熟練應用CAD、Solidworks制圖軟件,具備較高的分析問題和解決問題的能力,邏輯思維清晰嚴謹,具備良好的溝通協(xié)調能力 5、經驗要求:從事制程工藝相關工作3年及以上 |
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招聘崗位:SQE經理 | |||
人 數: | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 30-40歲 | 學 歷: | 大學本科 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 10001-15000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險: | |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:10 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
崗位職責 1.負責供應商策略制定及落地推動,以及供應商戰(zhàn)略布局管控,并監(jiān)控供應商運作情況; 2.負責建立供應商管理機制,制定和執(zhí)行供應商準入.評估.考核淘汰標準與政策; 3.持續(xù)優(yōu)化供應商流程體系,包括管理過程標準化.流程化.制度化的工作模式; 4.負責與相關部門(生產.研發(fā)和采購)對接,梳理部門間工作對接的規(guī)范及流程,保證部門間的高效協(xié)作。 任職資格: 1.全日制統(tǒng)招專利及以上學歷; 2.5年及以上相關工作經驗; 3.具備豐富的團隊或部門管理經驗; 4.熟知供應鏈管理知識,在供應鏈策略規(guī)劃和管理方面有一定思考; 5.在大型企業(yè)從事過供應商管理多年,具有豐富經驗; 6.具有責任心,敢于擔當,有耐心,善于溝通及協(xié)調 郵箱:hthrzp@163.com |
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招聘崗位:制程工藝工程師 | |||
人 數: | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 28-40歲 | 學 歷: | 大專 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 10001-15000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:10 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
崗位職責: 1、負責產品生產所需開料程序的編制和優(yōu)化; 2、負責新板材的研究、驗證和引進,儲備板材品類; 3、負責板材問題的分析和改善; 4、負責補板程序和現場跟進,減少板材浪費; 5、協(xié)助CNC技術能力沉淀,一線員工的技術指導 任職資格: 1、年齡要求:≤35周歲 2、學歷要求:大專及以上 3、專業(yè)要求:機械類、機電類、電氣類等 4、專業(yè)能力:熟練掌握PFMEA、SPC等常用工藝工程方法與工具,熟練應用CAD、Solidworks制圖軟件,具備較高的分析問題和解決問題的能力,邏輯思維清晰嚴謹,具備良好的溝通協(xié)調能力 5、經驗要求:從事制程工藝相關工作3年及以上 |
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招聘崗位:椅子結構工程師(學習椅) | |||
人 數: | 3 | 性 別: | 男 |
年 齡: | 28-40歲 | 學 歷: | 大專 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 10001-15000元/月 | 職稱要求: | 工程師 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:10 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
崗位職責: 1.了解家具或者座椅市場和竟對的產品設計,以及跨行業(yè)產品設計 2.基于公司產品規(guī)劃,負責椅子產品的結構設計、測試、驗證等 3.及時準確的輸出設計圖紙、BOM清單等技術文件 4.聯(lián)動前端的產品和設計團隊,指導后端的打樣、生產團隊,確保產品的落地實現 5.負責產品結構設計成果的評審,針對問題提供解決方案 6.負責新工藝、新材料、新技術在生產制造過程中的推廣應用,優(yōu)化各項成本指標 崗位要求: 郵箱:hthrzp@163.com |
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招聘崗位:倉庫管理員 | |||
人 數: | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 25-35歲 | 學 歷: | 高中 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:10 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
崗位職責: 1.掃碼收貨,綁定倉位入庫,按BOM備料單配料發(fā)貨; 2.負責現場的5S管理; 3.確保物料帳物相符; 4.完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 聯(lián)系人:張先生 |
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招聘崗位:400客服 | |||
人 數: | 2 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 25-36歲 | 學 歷: | 高中 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
1、按要求接聽400服務登錄后可見客戶的答疑,解決客戶對產品和服務的異議,對售后解決效率和客戶滿意度負責。 2、結合產品知識和常見售后問題,對客戶進行疏通引導,通過溝通預判是否符合退換貨條件,降低退換貨比率。 3、熟悉產品,對用戶進行產品使用指導、幫助客戶進行常見問題排查、解決。 3、登錄后可見與客戶互動,情感維系,提升客戶體驗和客戶粘性 |
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招聘崗位:PQE工程師 | |||
人 數: | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 28-35歲 | 學 歷: | 大學本科 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 不限 |
工資待遇: | 10001-15000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
職位描述: 1.統(tǒng)計分析每日質量狀況,督促相關品質模塊人員改善; 2.制定計劃并跟蹤相關品質流程制度的執(zhí)行情況; 3.統(tǒng)籌品質問題措施的執(zhí)行、效果評價、文件固化、再監(jiān)督等; 4.品質管控制度的執(zhí)行和改善措施登錄后可見 5.重點要熟悉產品的制程,分析和解決產品制造過程中出現的質量問題 職位要求: 1.機電類相關專業(yè),有2年以上品質工程師工作經驗; 2.掌握8D,QC手法SPC,MSA等相關品質工具的運用; 3.有推行專項異常方案的經驗; 4.有團隊合作精神。 郵箱:hthrzp@163.com |
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招聘崗位:注塑技術員 | |||
人 數: | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 30-45歲 | 學 歷: | 高中 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 8001-10000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
1. 產品生產過程維護,機器設備異常處理。 2. 根據計劃要求及時的完成烘料、上下模和開機工作。 3. 對生產的機器設備及模具做日常的維護保養(yǎng)。 4. 負責生產現場的巡檢、自查動作,并做好相關記錄 5. 負責生產機器和生產輔助設備的5S |
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招聘崗位:板材技術員 | |||
人 數: | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 30-50歲 | 學 歷: | 高中 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
1.制訂工藝技術部的各項管理制度、章程; 2.負責公司各車間工藝規(guī)程,作業(yè)指導書,工藝管理方法的編制; 3.負責對各車間工藝技術的管控與指導; 4.負責新產品工藝流程的編制與現有工藝的改進工作; 5.負責公司工藝技術資料的編輯和歸檔管理; 6.負責定期對相關人員進行培訓; 7.參與車間工藝事故,操作事故的調查處理; 8.參與新增設備的技術要求討論。 |
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招聘崗位:五金配件工程師 | |||
人 數: | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 28-40歲 | 學 歷: | 不限 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 不限 |
工資待遇: | 10001-15000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
五金配件工程師 工作職責: 1、負責編寫五金加工工藝文件如作業(yè)指導書的制訂。 2、負責產品生產工藝流程、工藝標準的制定和實施,分析、解決現場工藝問題。 3、負責制定、修改產品零件的材料消耗定額。 4、負責五金車間工序工藝的科學整合和技術改造。 5、負責對產品進行新材料、新工藝、新技術的應用。 6、負責分析解決客戶投訴的產品質量問題,制定、實施糾正和預防措施。 任職資格: 1、熟悉五金件結構設計與五金模具原理,具有五金產品結構分析能力:能讀懂圖紙,具備一定的繪圖能力; 2、熟練運用CROE5.0等3D設計軟件,出三維圖和工程圖,能夠使用AutoCAD、等2D設計軟件; 3、熟悉五金沖壓與鈑金等加工工藝,能獨立完成現場工藝文件的編制及現場工藝問題點的改善; 4、了解五金材料的應用和各種表面處理噴涂工藝,有一定的工藝及材料開發(fā)經驗; 5、責任心強,能獨立完處理生產異常并能提出相應改進措施。 |
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招聘崗位:品質班長(IPQC班長) | |||
人 數: | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 25-45歲 | 學 歷: | 不限 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 不限 |
工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
①依據制程檢驗標準,對相關制程產品質量合格與否做出準確判定,保證制程品質的穩(wěn)定運轉。 ②檢驗各崗位有無SOP,員工有無按照作業(yè)指導書的要求操作執(zhí)行,并做好相應稽核記錄。 ③對于生產中發(fā)現的相關品質問題立即上報,與來料檢驗課、產線等部門溝通協(xié)調,避免批量不良產生;同時對責任人依質量考核制度進行考核。 ④跟進車間品質異常處理進度并上報部門領導,保證異常機臺及不良品得到閉環(huán)處理,同時對改善措施執(zhí)行進度持續(xù)監(jiān)督。協(xié)助經理對客戶反饋、投訴進行處理,并確保倉庫庫存的不良品與良品得到有效處理;同時對客訴改善對策的效果及落實進行跟進監(jiān)督。 ⑤協(xié)助部門QE及其它相關部門跟進新品試產進度,對質量問題進行匯總,同時根據實際問題提出相關改善建議 |
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招聘崗位:設備工程師 | |||
人 數: | 2 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 25-36歲 | 學 歷: | 大專 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
崗位職責: 1、檢查分析設備運行狀況,設備日常應急維修,整理維修各項數據; 2、對設備實施定期保養(yǎng)并跟蹤檢查,對設備短周期點檢及時改善不良現象,維持設備正常運轉; 3、對設備技改記錄整理、分析、備份存檔,安裝調試、故障排除、改造改良; 4.協(xié)同上級進行新設備選型、采購; 4、對技改跟蹤管理,保證整改實施成功,保持技術資料完整性; 5、協(xié)助各班組開展工作,完成領導交付的任務。 任職要求: 1.性別不限,大專以上學歷,機械、工程、自動化等相關專業(yè); 2.3年以上設備維修登錄后可見懂電路圖,有電工證(高電); 3.熟練操作辦公軟件及CAD制圖軟件,有較強的溝通能力及書面表達能力; 4.熟知設備保養(yǎng)、維修流程規(guī)范及標準。 |
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招聘崗位:財務經理 | |||
人 數: | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 28-40歲 | 學 歷: | 大專 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 15001-20000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
財務經理崗位職責: 1、全面負責公司財務規(guī)劃和財務管理,制定和執(zhí)行財務管理制度,保證公司財務穩(wěn)健和健康發(fā)展。 2、負責公司內部財務系統(tǒng)的建設和管理,保證公司財務數據的準確性和完整性。 3、負責組織和協(xié)調公司財務管理和審計工作,確保公司財務合規(guī)和風險控制; 4、對公司財務數據進行分析和解讀,提供決策支持和預測; 5、管理和協(xié)調與銀行、稅務、會計師事務所等機構的合作關系; |
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招聘崗位:人事經理 | |||
人 數: | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 30-40歲 | 學 歷: | 大專 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 10001-15000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
工作職責: 1、負責組織開展各類職業(yè)技能、企業(yè)文化等方面的培訓;后備干部的選拔、培養(yǎng); 2、負責薪酬福利和勞動關系管理,進行團隊建設,穩(wěn)定員工隊伍; 3、執(zhí)行公司的年、月考評方案;負責做好各類人員的試用期考核;日常考評工作; 4、規(guī)范執(zhí)行,檢查督促其他部門的規(guī)范執(zhí)行公司的行政管制度,包括計劃管理、行政辦公管理、檔案管理等; 5、負責食堂后勤以及宿舍管理,負責廠區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生保潔管理,包括保潔員培訓、工作質量檢查,及時發(fā)現問題并跟進處理,各類證照的申辦、年檢; 6、協(xié)助做好企業(yè)形象宣傳,企業(yè)文化建設相關活動,做好會議接待。 任職資格: 1、專科科及以上學歷,5年以上人力資源工作經驗,專業(yè)能力強; 2、有團登錄后可見好的團隊規(guī)劃與搭建能力,有領導魄力; 3、良好的責任心、主動性,服務意識強,踏實接地氣,工作投入度高,結果導向; 4、處事客觀、有原則性,溝通協(xié)調能力強,能合理推動、引導業(yè)務部門開展工作; 5、良好的承壓能力,有韌性,有解決問題的決心及辦法。 |
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招聘崗位:結構工程師(學習桌) | |||
人 數: | 2 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 23-30歲 | 學 歷: | 大學本科 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
崗位職責: 1、負責升降學習桌的結構分析、整體結構設計:包括架構設計、方案設計、結構細節(jié)設計。 2、負責學習桌的研發(fā)設計及力學驗證及相關傳動及其它功能部件選型; 3、負責結構的制造跟蹤以及在測試過程中的安裝調試; 4、負責產品開發(fā)過程中,全程技術服務、項目輔助管控。 任職要求: 3、本科以上學歷,機械設計類專業(yè)。 4、熟練運用Solidworks等3D設計軟件,出三維圖和工程圖,能夠使用AutoCAD、等2D設計軟件。 郵箱:hthrzp@163.com |
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招聘崗位:IE工程師 | |||
人 數: | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 25-38歲 | 學 歷: | 大專 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 不限 |
工資待遇: | 8001-10000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
職責描述: 1、標準工時的制定,對作業(yè)工時測量、分析、調整 2、生產工藝的變更管理,方案制定、驗證、實施與效果確認; 3、產品制造成本的評估和改善 4、生產模式的優(yōu)化,生產線的設計規(guī)劃 5、生產過程標準化活動的策劃、開展和實施 6、提案改善與創(chuàng)新提案活動的推動,改善項目的實施效果審核。 任職要求: |
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招聘崗位:工業(yè)工程師(應屆生) | |||
人 數: | 2 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 18-30歲 | 學 歷: | 大學本科 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 實習 |
工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 工程師 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
1、標準工時的制定,對作業(yè)工時測量、分析、調整 2、生產工藝的變更管理,方案制定、驗證、實施與效果確認; 3、產品制造成本的評估和改善 4、生產模式的優(yōu)化,生產線的設計規(guī)劃 5、生產過程標準化活動的策劃、開展和實施 6、提案改善與創(chuàng)新提案活動的推動,改善項目的實施效果審核。 |
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招聘崗位:電子工程師 | |||
人 數: | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 28-40歲 | 學 歷: | 大學本科 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 10001-15000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時間: | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
基本信息 10千-20千/月 湖州市 | 本科 | 5-10年 五險一金領導好發(fā)展空間大技能培訓崗位晉升帶薪年假團隊聚餐優(yōu)秀員工獎 職位描述 崗位職責 1、負責公司產品電路設計、開發(fā)、樣品制作,以滿足產品性質的要求; 2、負責公司電子、電氣方面技術資料的收集、匯總、歸檔; 3、協(xié)助機械工程師完成整機產品的開發(fā); 4、認真貫徹公司相應的管理體系,優(yōu)化生產工藝,提高生產質量和產品合格率,降低生產成本; 5、及時向上級匯報產品設計狀況的工作。 任職資格 1、本科及以上學歷,電子、通信、自動化等相關專業(yè),5年以上硬件工作經驗; 2、扎實的C/C++語言基礎,有良好的代碼規(guī)范和文檔編寫習慣; 3、熟悉模擬電路和數字電路的基本工作原理,熟悉STM32系列ARM單片機及常見外設; 4、精通PCB設計,熟悉嵌入式軟硬件開發(fā)流程及相關業(yè)務領域的知識; 5、熟悉EMC相關標準,并能完成EMC設計整改; 6、動手能力強,熟悉各種儀器的使用,能夠進行電路板調試和電路分析驗證; 7、加分項:具有BLDC馬達控制、電池充放電管理、里程計、IMU信號處理相關經驗,從事過掃地機或洗地機項目者優(yōu)先。 8、熱愛研發(fā)工作,工作中主動性強、具有很強的責任心和團隊合作精神。 |
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