| 招聘單位基本情況 | |||
|---|---|---|---|
| 單位性質： | 有限責任 | 員工人數： | 160 |
| 營業執照： | 330523000076090 | 注冊資金： | 伍仟萬元 |
| 單位地址： | 遞鋪鎮霧山寺路289號（星辰家園）(霧山寺菜場) | ||
| 聯 系 人： | 丁先生 | 手 機： | 登錄后可見 |
| 電 話： | 登錄后可見 | 傳 真： | 登錄后可見 |
| 電子郵箱： | 登錄后可見 | ||
| 招聘崗位：倉庫管理員 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-40歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/8/7 11:02:17 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、服從領導安排，遵守公司和倉庫各項規章制度。 2、負責倉庫日常收、發、存管理工作，努力達成帳、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質狀態。 3、對照生產領料出庫單，按照先進先出原則發料。 4、按照采購入庫通知單的數量進行收料 5、物料進入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放。 6、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作。 7、每日原材料明細賬目的登記和對倉庫入庫成品進行點數。 8、負責盤點庫存原材料和成品。 9、接受并完成上級交代的其它工作任務 |
||
 查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：后勤保障部經理 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 男 |
| 年 齡： | 30-45歲 | 學 歷： | 高中 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 技術員 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/7/24 9:00:29 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： | 負責酒店水電工、電梯工、IT、安保、后勤維修管理等工作，工作經驗3-5年.懂物業管理，或物業管理相關專業畢業，負責對內的工程維修方面和安保方面事宜。 | ||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：采購助理 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-40歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 助理級 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/7/24 9:00:18 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1.協助配合經理的部門工作，負責公司采購工作。包括詢\比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 更新、完善、創新采購工作和流程。 2.采購訂單的跟進與驗收工作。 3.進行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購、發貨及質保工作。 4.熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。直接負責檢查購進物資是否符合質量要求。 5.監督采購物品的系統性，錄入各類有關采購的物品信息，編制各類采購文件和工藝，并適時更新修改并作一定的補充，歸檔形成系統化管理。 6.積極與各部門進行溝通，及時了解需求情況，較好的控制成本，創造公司最大利潤。 |
||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：文員 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-35歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/7/19 9:02:01 | 有效期： | 一個月 |
| 崗位要求： | 熟悉辦公軟件，有文員類工作經驗，有一定的事務處理能力，工作認真勤懇，服從領導安排，男士優先考慮。 | ||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：出納 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-40歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 4001-5000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/7/19 9:01:54 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責： 1、負責日常收支的管理和核對. 2、辦公室基本賬務的核對。 3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性。 4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表； 5、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料； 6、負責開具各項票據； 7、配合總會負責辦公室財務管理統計匯總。 任職資格： 1、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業；。 2、具有1年以上出納工作經驗。 3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件； 4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時； 5、工作認真，態度端正； 6、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。 7、有酒店工作經驗的優先考慮。 |
||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：安吉本幫菜廚師 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 男 |
| 年 齡： | 28-45歲 | 學 歷： | 中專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/6/15 13:44:01 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位要求：有5年及以上的工作經驗。 |
||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：餐飲部服務員 | |||
| 人 數： | 30 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 18-30歲 | 學 歷： | 中專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/6/15 13:43:53 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： | 要求：男身高170CM，女160CM左右，中專以上文化程度。品貌端正，有經驗者優先考慮。 | ||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：美工兼策劃 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-35歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/6/15 13:43:39 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
在營銷部總監助理的領導下，負責酒店廣告宣傳資料的設計制作工作。 1、美工是酒店不可缺少的一個組成部分，主要負責廣告設計、繪制、宣傳資料的制作、 積累及編輯、印刷等工作； 2、負責入住酒店的VIP客人接待過程中的攝影與歡迎牌制作及文字資料的收集工作； 3、負責為大型宴會、酒會、會議制作標語、橫幅和廣告； 4、負責酒店一切紀念活動、重要活動、慶祝活動的攝影工作； 5、負責節日、紀念活動、慶祝活動等酒店或會議場所的布置與美化工作； 6、負責酒店的服務指南、酒店簡介、廣告畫面、菜譜、請柬、明信片、酒店畫冊、酒店 貴賓卡、紀念品、圣誕卡、信封信紙的制作及印刷； 7、了解和熟悉各個部門的業務情況，鉆石酒店宣傳美術廣告業務，不斷提高自己的繪畫 水平、攝影水平、設計水平和藝術素養，以適應酒店工作需求； 8、檢查酒店所有指示牌、廣告牌、標語牌、冊、卡、證等是否美觀、完好。對已經過時 及破損的要及時進行修理或更換； 9、掌握國內外有關信息，做好資料收集、整理、分析、存儲工作，保證美工作品的質量； 妥善保管、節約使用各種美工工具、顏料、材料，保持工作場地的整齊清潔。 |
||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：餐飲部領班 | |||
| 人 數： | 4 | 性 別： | 女 |
| 年 齡： | 25-30歲 | 學 歷： | 中專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/6/15 13:43:30 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
餐廳領班的直接上司是餐廳主管，直接下屬是餐廳服務員。 1、配合餐廳經理、餐廳主管的工作。 2、負責對員工的考勤、考評，根據員工表現的好差進行表揚或批評、獎勵或處罰，對餐廳經理負責。 3、負責檢查服務員的儀表儀容，帶領并督促服務員做好各項工作。 4、確保按規格布置餐廳的擺臺，負責維持高標準的程序服務。 5、了解當日客情，并在開餐前集合全體部屬，交等訂餐情況和客人要求，向服務員詳細布置當班任務，以及特別注意事項。 6、檢查工作人員餐前準備工作是否完善，餐廳布局是否整齊，調味品、配料是否配好，備齊，備餐間、臺椅、花架、餐柜、門窗、燈光等是否光潔明亮，對不符合要求的要督促員工迅速調整。 7、負責訂菜，推銷菜肴，親自為重要的賓客服務。 8、正確處理工作中發生的問題和客人的投訴，處理不了的問題要及時向主管或經理報告。 9、及時向有關部門匯報餐廳情況，確保即時維修，使餐廳處于最佳狀態。 10、檢查所有規章制度的執行情況，以身作則，為下屬樹立良好的形象。 11、下班前負責為下一餐布置好臺面。 12、核對帳單，保證在交賓客簽字付款前完全正確，并檢查客人簽名。 13、負責培訓新員工或實習生。 14、當班工作結束后，檢查燈光等能耗是否已關閉，并撰寫“領班每日工作總結”。 |
||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：HR經理 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-40歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 8001-10000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/6/15 13:42:58 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責： 1、嚴格貫徹執行國家有關人事工作的方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經酒店領導批準后執行。 2、全權負責酒店人事部工作，掌握業務范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作，如有重大事項應及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。 3、抓好管理工作，經常深入基層研究，掌握情況，合理安排使用干部，發現人才，及時提出干部調整意見。 4、組織制定、修改、充實各項規章制度，做到管理規范化、科學化和全面化。 5、組織本部門員工的業務學習，提高人事管理水平和業務能力，加強對本部門員工的思想教育，團結一致，調動工作積極性，認真完成各項工作任務。 6、對分配給本部門的工作定期進行檢查考核，表揚先進，鼓勵后進，搞好本部門員工隊伍的建設。 7、根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、招收、調入、辭退、辭職、調出、停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核工作。 8、結合行業標準和酒店實際情況，制定本酒店工資、獎金、勞保福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。 9、負責審核、辦理各類休假期的期限和有關費用報銷標準。 10、負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調入調出檔案的接收和傳遞工作。 11、需懂人事法務相關知識，能夠處理及擬定各種合同文件。 12、完成總經理交給的其他各項工作。 任職資格： 相關人事專業大專以上畢業，年齡在28周歲以上，有人事部經理崗位工作經驗五年以上，能力好的工資待遇可議! 身體健康！體貌端正！ |
||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：康體中心救生員 | |||
| 人 數： | 2 | 性 別： | 男 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學 歷： | 中專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 員級 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/6/9 10:34:54 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、負責客人游泳的絕對安全，勤巡視池內泳者的動態，克服麻痹思想，落實 安全措施。 2、認真做好每天的清場工作。 3、負責游泳池水質的測驗和保養及游泳池的環境衛生。 4、上班集中精神，不得與無關人員閑談，救生員不得空崗，無關人員不得進 入池面。 5、由于游泳池深淺不一，來的有大人、小孩，有會游泳的和不會游泳的，對 此一定要注意。 6、勤在泳池邊觀察，注意游泳者的動向，防止發生意外，發現溺水者要迅速 冷靜處理，做好搶救工作并及時向有關領導報告。 7、定時檢查更衣室，杜絕隱患。 8、完成上級交辦的其他臨時性工作。 |
||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：營銷總監 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-45歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/6/9 10:34:49 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
有5年酒店市場營銷工作經驗. 1、制定酒店年度市場銷售計劃和工作程序。 2、負責制定酒店對外銷售、招攬客人的計劃及其指標，確定本部門銷售業務計劃的實施細則，確定市場定位及目標市場。 3、掌握省內外市場動態，提出調查報告，制定銷售廣告策略，在全國客源市場上開拓業務，并爭取國外的客源市場。 4、根據酒店整體銷售計劃，編制對外開展銷售業務的專項資金預算。 5、擴大與上級旅游管理部門、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團的縱、橫向聯系，并與各客戶間建立長期穩定的良好協作關系。 6、協助執行總經理搞好酒店產品的多種經營，并爭取各有關部門的密切配合，開展多形式、多內容的對外宣傳與推銷工作。 7、培訓營銷人員的業務活動，確保營銷人員知識不斷更新，技能不斷提高。 8、了解國家有關酒店行業管理規定，熟悉國內酒店業發展狀況。 9、制訂并執行酒店VI系統，制作酒店必要宣傳品。 10、審核酒店公關策劃方案。 11、審核酒店重大促銷計劃和方案。 12、組織進行商務談判和客戶拜訪。 13、提出客戶資源整合思路。 14、協調酒店與客戶之間的關系。 15、協調、解決商務協議糾紛。 16、指導、監督、檢查下級工作，掌握工作情況及相關數據。 17、對所屬人員進行績效考核。 18、在必要的情況下所屬下級授權。 |
||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：保潔員 | |||
| 人 數： | 4 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 30-50歲 | 學 歷： | 初中 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/6/9 10:34:44 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： | 有酒店保潔工作經驗者優先考慮。 | ||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：日審專員 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-40歲 | 學 歷： | 高中 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 4001-5000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/6/9 10:34:38 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： | 有酒店成本管理，日審工作經驗 | ||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：房務部主管 | |||
| 人 數： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 30-45歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 4001-5000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/6/9 10:34:33 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、負責對所轄樓層客房的接待服務工作實行督導、檢查，保證客房接待的正常、順利進行，直接對客房部經理負責。 2、掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發揮班組長的作用，善于說服動員，作耐心細致的思想工作。 3、根據具體的接待任務，組織、調配人力。對VIP接待，協助班組掌握布置規格和要求。 4、每天巡視客房布置、清潔衛生、服務質量保持正常穩定水平。 5、匯總巡視客房狀態，及時向前臺提供準確的客房狀態報表。 6、對客房設施設備進行定期保養，保證房內設備完好，物資齊全完備。發現損壞或故障及時報修，提出設備更新、布置更新計劃。掌握班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。 7、主動接觸客人及陪同人員，了解客人特點和要求。 8、對班組處理不了的客人要求或疑難問題，主動幫助解決或幫助聯絡。 9、對所屬員工的操作方法、工作規范進行培訓。 10、經常檢查所轄人員的儀表儀容、禮貌服務情況。 11、負責所屬各班組的日常行政管理工作。對員工的工作態度，勞動紀律和工作登錄后可見。 12、執行房務經理交給的其他任務。 |
||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：水療技師 | |||
| 人 數： | 3 | 性 別： | 女 |
| 年 齡： | 18-35歲 | 學 歷： | 中專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/6/9 10:34:26 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： | 有水療工作經驗2年以上，手法熟練，相貌端正，身高1.60M左右。 | ||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：傳菜員 | |||
| 人 數： | 4 | 性 別： | 男 |
| 年 齡： | 18-35歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/6/9 10:34:16 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： | 有酒店餐飲傳菜工作經驗，不懂可以培訓學習 | ||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：禮賓員 | |||
| 人 數： | 3 | 性 別： | 男 |
| 年 齡： | 20-35歲 | 學 歷： | 中專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/6/9 10:34:08 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
一、崗位職責： 1、為進出酒店客人提供行禮服務，拉關車門。 2、為進出酒店客人提供迎賓、送賓服務。 3、記住酒店常客和VIP客人姓名，能做到用姓名稱呼客人。 4、做好車道車輛指揮工作，確保車道申通無阻。 5、保證車道燈光照明和環境衛生，發現問題及時向領班反映。 6、發現可疑人員進入酒店時，及時向領班匯報。 7、了解酒店各項服務設施和營業時間。 8、幫助老人、殘疾人上、下車，進出酒店。 9、謝絕衣冠不整、精神病患者進入酒店，保證大堂客人安全。 10、運送散客進出店行李。 11、負責收集、運送、裝卸團隊行李，并請領隊確認、交接。 12、在大堂值崗，站姿端正，工作主動熱情。 13、禮貌引領客人到房間，并根據情況正確熟練的用中文/英語向客人介紹酒店的服務設施和客房設備。 14、準確及時的遞送留言、報刊、信件等。 15、辦理寄信、購買郵票等。 16、提供酒店內尋人服務。 17、夜間班組負責衛生清理、表格、文件存檔等工作。 18、熟悉酒店應急程序，一旦遇緊急情況及時處理。 19、完成上級交辦的其他任務。 二、工作內容： 1、每班提前5-10分鐘到崗、簽到，完成交接班。 2、了解當日酒店客情及各項會議、用餐活動，接受儀容儀表的檢查。 3、準備好對客服用品。 4、為團隊提供行禮進出酒店的運送工作。 5、為散客提供行李進出酒店的運送工作。 6、為客人提供行李寄存工作。 7、為客人提供換房服務。 8、為客人提供留言、信件、快件、報紙等遞送服務。 |
||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：前臺接待 | |||
| 人 數： | 6 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 18-30歲 | 學 歷： | 中專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/6/9 10:34:03 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
一、負責預定銷售客房 1、接到客人的預定客房的電話（使用標準普通話接聽電話）。 2、詢問定房人的姓名（先生/小姐，請問您貴姓……請稍候……） 3、查看電腦入住率，是否接受入住（抵達時間，所需要戶型，及大概入住的天數）。 4、接受預定，與來電者確定信息（訂房者姓名、入住客人姓名/單位，入住和離店時間、房間數和房型以及房價）。 5、與訂房人確定付費方式和聯系方式，以方便聯系。 6、向訂房人復述全部紀錄并做確認后，錄入前臺電腦系統（感謝訂房人來電）。 7、如非常重要的訂房信息，需要口頭向一班接班人員交班，做好準備事項。 二、辦理客人入住流程： 1、客人進門，前臺負責接待，要先說歡迎語，再說問候語，最后詢問客人需要。 2、接待服務要做到語調柔和，親切：“請”字當頭，“謝謝”收尾，“對不起”常掛嘴邊，送客人不忘說“再見”。 3、根據客人需要，為其介紹房間類型及收費方式。 4、確認入住后，仔細核對期有效證件（身份證、護照、駕駛證、港澳通行證、士兵/軍官證）后，掃描并錄入電腦存檔。 5、確認客人的入住天數，向客人明列其需要繳納的押金（對于長住客，盡量多收押金）或是房租，確定支付方式。 6、向住客開押金/收據，住房通知單以及房卡，最后溫馨提示房客酒店里的注意事項。 7、根據客人需求，在電腦系統管理中或是交接班中，PS房客的代辦事項：morning call、請勿打擾、查無此人……等事項。 8、前臺要與樓層隨時核對房態，以免在辦理入住過程中，出現失誤。 三、辦理客人離店手續： 1、每天中午12：00為房客的退房時間，如果需要退房的房客當天12：00后，18：00前未退房者，按超時收取半天房租，如超過18：00未退房者，再按全天收取房費。 2、距離退房時間半個小時的時間，從樓層服務員處了解或是電話詢問房客（X先生/小姐您好！這里是前臺，請問今天還要續住嗎……？）是否要退房，注意分類退房房客和續住房客。 3、客人辦理退房手續，需收回押金單（收據）、房卡。并通知所在樓層服務員查房（有償使用物品、家私配置是否有缺少或損壞），并根據電腦或是工作表單記錄，詳細核對房客應會房租、電話費或其他服務費用。并向客人明列其消費明細，扣除消費費用，并接到樓層查房電話通知（未有使用有償使用物品、家私損壞的行為）后，退還其房間押金。叮囑客人慢走，歡迎下次光臨。 注意事項： 1、當天中午11：00-11：30分為租、退房高峰期，客人較多，接待工作應忙而不亂，辦理第一位、詢問第二位、再招呼第三位； 2、辦理退房時，定要仔細核對客人的押金單以及房號，務必要向客人收回房卡； 3、每間客房只配一張房卡，因此房客的住房資料一定要詳細登記。 4、如若房客在住房過程中，遺失房卡，此房卡賠償有客人負責。如若退房時，前臺未向客人收回房卡，造成房卡遺失，則此賠償有當班辦理退房手續的員工負責。因此，早、晚、夜交接班人員要根據當班的住房率，仔細核對房卡、房態。 5、電話通知客人退房時，對還要續住的房客，則要順便通知房客在方便的時候到前臺繳納當天的房租或是押金。 6、房客退房時，接到樓層的退房通知后，要根據樓層的通知，對有償使用的物品和家私的損壞，照報價表收費。如果房客有以上的消費行為發生，而樓層沒有檢查出的話，此費用由查房服務員負責。否則的話，由當班前臺員工負責。 四、整理當班營業額 1、根據當天的退房率，核對剩于住房的押金或是房租，以及已退房的房卡是否已收回。 2、下班前的一至兩個小時，整理當班的房租收入、電話費、有償使用物品費、家私配置損壞費以及發票稅，放回等金額的備用金后，所剩余的為當天當班的營業額。 3、統計好的當班營業額，填好投款單，打印當班報表，繳納給財務。 五、電話轉接服務 1、外線接聽：“您好！安吉星辰雅閣大酒店前廳部，我是***，請問有什么可以幫到您的……？”A如果來話需要轉接客房，則要對方提供確切的房號和客客姓名；B如果來電需轉接辦公室，則要詢問對方姓名，有什么要事，請對方稍等，在保留通話的當時登錄后可見辦公室領導是否接通**的來電，否的話，告知來電人員：**經理不在，或是在開會。C如果來電要找的人不在，在禮貌的向對方回話：**電話無人接聽/或是暫時不在/或是正在開會，需要留下口迅幫您轉達嗎？或是留下聯系方式，**回來，再回電給您。 2、內線接聽：您好！前臺，請問有什么可以幫到您？如果來電顯示到確切的房間號，則要尊稱客“先生/夫人/女士/小姐/經理/老總”前加上客人的姓氏。 3、內線、外線電話都要在鈴響3聲內接聽，如果超過3聲，接起電話后，則要向對方致歉：“抱歉，讓您久等了，這里是……” 4、電話機旁隨時準備記錄用的紙和筆，方便記錄來電者留下需要轉達的口迅，詳其； 5、留言者、留言時間、留言內容、需要轉達的對象。 |
||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：制服房管理員兼宿管 | |||
| 人 數： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 30-50歲 | 學 歷： | 高中 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/6/9 10:33:48 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
一、制服房管理職責： 1、直接領導房務部主管、經理。 2、按保證制服與布草的供應，做好制服與布草的發放、分類、貯存的正常運行。 3、正確的工作程序送洗并檢查布草、工衣的洗滌質量，嚴格把好質量關。 4、準確快捷的做好客衣的收、檢、核、送工作，對客衣的洗滌嚴把質量關。 5、負責做好員工制服的送領的登記工作，保證制服整潔、衣扣無損。 6、配合酒店做好報廢布草的回收利用，節約開支。 7、做好每日洗衣的入帳工作，確保準確無誤。 8、做好每日布草、客衣、工衣日報表的制作，并及時交財務復核。 9、按照要求為客人提供燙衣服務，并在規定時間內返還客人。 10、做好每月布草、員工制服的盤點工作。 11、負責酒店制服的分類、清點和交換工作，并送指定洗衣房洗滌，檢查制服里有否遺留物品，登記各部門件數。 12、將洗衣房洗好燙好的制服按編碼排號存入衣架內，及時補貼好洗滌脫落的號碼條。 13、對衣物分類配套，并查看是否齊全，檢查報損及縫補的衣物，并向員工說明。 14、檢查VIP客衣的洗燙質量。 15、保持布草間的清潔衛生。 16、任何員工不得將私人衣物混入制服一起洗滌。 17、交接及借出必須按規定辦理手續。 二、宿舍管理職責： 1、直接領導人力資源部主管； 2、每日對宿舍樓衛生進行全面保潔檢查。督促各樓層，各房間做好自己的衛生工作。 3、負責維護夜間員工宿舍秩序，禁止非酒店人員進入或留宿。 4、每晚23:30點準時檢查各宿舍人員情況，對登記在冊而沒有及時返店的人員進行登記，按時熄燈并關閉電視信號。發現問題及時處理，確保無安全隱患。 5、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進行制止，對勸阻無效的可報告酒店后勤部或酒店夜間值班經理妥善處理，將處理情況做詳細記錄，次日負責上報管理部門，依據《宿舍管理規定》進行處罰。 6、負責保管所有住宿員工的檔案，熟悉住宿員工的基本情況，發現問題及時應對，重大問題應及時與值班經理聯系。 7、有新員工辦理入宿時，需憑入住申請單，方能給予辦理入住手續。 并妥善保管好入住申請單。 8、完成房務部、人事部交辦的其他任務。 |
||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：房務部領班 | |||
| 人 數： | 3 | 性 別： | 女 |
| 年 齡： | 25-40歲 | 學 歷： | 高中 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/6/9 10:33:43 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、當班時負責所有分配的樓層和客房。 2、與接待部門密切合作確保任何時間內正確的房態。 3、確保所分配的區域的高度清潔。 4、確保在“請勿打擾”狀態下客人的隱私被維護。 5、監督夜床服務。 6、負責鑰匙的嚴格控制。 7、對客房的走廊和公共區域進行常規檢查。 8、確保依照失物招領程序辦事。 9、維持樓層布草房的干凈和整潔。 10、避免和調解抱怨。 11、解決爭端。 12、約束員工遵守紀律。 13、檢查客房部員工的儀表，個人衛生和形象。 14、協助準備員工排班表。 15、鼓勵員工掌握多技能。 16、協助進行員工的培訓和發展。 17、給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 18、指導員工表現。 19、必要時對員工進行個別面對面指導。 20、提供高品質的對客服務。 21、確保客人需求與合理的要求被滿足。 22、通過匯總客人的意見匯總，尋找機會不斷發展對客服務。 23、采取合適的行動解決客人的抱怨。 24、促銷酒店的產品與服務。 25、維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施。 26、堅持酒店安全制度、緊急情況。 27、依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄。 28、堅持酒店的清潔和養護。 29、保持維護所在工作區域的高度整潔。 30、保證所有報告和服務都按時完成。 31、完成上級交行的其他任務。 |
||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：管理部管事員 | |||
| 人 數： | 5 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學 歷： | 初中 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 2001-3000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/6/9 10:33:28 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： | 下崗職工均可報名。有經驗者優先考慮。 | ||
|
查看崗位詳細
|
|||
| 招聘崗位：樓層服務員 | |||
| 人 數： | 18 | 性 別： | 女 |
| 年 齡： | 18-45歲 | 學 歷： | 初中 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2019/6/9 10:33:23 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
有酒店客房工作經驗者優先考慮。
|
||
|
查看崗位詳細
|
|||
安吉人力資源網 Ajrczp.com
主辦：安吉縣公共就業和人才服務局 安吉雷博人力資源服務有限公司
聯系電話：0572-5222293（招聘）5222295（培訓）5021703（檔案）
電子郵箱：ajrczp#126.com（請將#換成@）
人才市場地址：安吉大道8號兩山創客小鎮4號樓
技術支持：安信信息有限公司 /5220701
安吉人才微信公眾號
安吉人力資源網手機站
