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【產(chǎn)投】安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司招考公告（2號(hào)）

發(fā)布時(shí)間： 2025/3/11 15:33:37　　　瀏覽：2932　　　字體大小：大中小

• 安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘58名工作人員，選派至安吉縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬安吉國(guó)豐熱電有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

  一、招考對(duì)象

  不受常住戶口地區(qū)限制，凡符合招考條件的人員均可報(bào)名。

  二、崗位設(shè)置

  具體崗位招聘信息詳見附件1。

  三、招考條件

  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

  2、具有報(bào)考崗位所需年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考條件要求。

  3、應(yīng)屆畢業(yè)生包括：①2025年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生（在校期間及最高學(xué)歷畢業(yè)后未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系且無(wú)社保繳納記錄）；②2023、2024年全日制高校畢業(yè)生（無(wú)參保記錄，個(gè)人參保除外）。

  4、無(wú)犯罪記錄，近二年內(nèi)未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

  5、因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

  6、已就業(yè)人員由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)處理好與就業(yè)單位的人事關(guān)系。

  四、招考辦法、程序

  筆試+面試：按照發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進(jìn)行。

  技能測(cè)試+面試：按照發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→技能測(cè)試→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進(jìn)行。

  （一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月11日—2025年3月26日

  （工作日 8:30-12:00，13:30-17:00）

  2.地點(diǎn)：安吉國(guó)豐熱電有限公司（第一國(guó)際城18樓1805辦公室）

  聯(lián)系電話：13868298957

  3.報(bào)名資料：應(yīng)聘者需提交以下書面材料原件及復(fù)印件

  ①《安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》一份，并經(jīng)本人簽字后提交；

  ②有效期內(nèi)的身份證（正、反面）、戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）原件及復(fù)印件一份；

  ③與招聘要求相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份（大專及以上學(xué)歷還需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生如還未取得畢業(yè)證書請(qǐng)?zhí)峁?/span>學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

  ④有“崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”要求的，由原單位出具提供相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明或能證明其崗位經(jīng)驗(yàn)的其他材料原件及復(fù)印件一份；

  ⑤有“崗位工作年限”要求的，提供歷年社保繳納證明一份；

  ⑥近期免冠一寸彩色證件照1張（貼于報(bào)名表上）。

  （二）資格審查

  用人單位將根據(jù)各應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書等個(gè)人資料，嚴(yán)格按照崗位招聘要求進(jìn)行審核。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，因資料信息錯(cuò)誤而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)名資格。

  （三）筆試、技能測(cè)試、面試

  1.筆試：所有符合條件人員進(jìn)入筆試，筆試采用閉卷形式統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容按照崗位要求確定，詳見附件1“筆試內(nèi)容”具體時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

  2.技能測(cè)試：所有符合條件人員進(jìn)入技能測(cè)試，考核內(nèi)容為崗位相關(guān)實(shí)操，采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。技能考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3.面試：筆試（技能測(cè)試）結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)從筆試（技能測(cè)試）成績(jī)高分到低分不超過1:3的比例確定面試對(duì)象，其中招考計(jì)劃數(shù)在3人及以上的按照不超過1:2的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  面試采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對(duì)象，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

  4.面試結(jié)束后，設(shè)筆試崗位按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%合成總成績(jī)；設(shè)技能測(cè)試崗位按技能測(cè)試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%合成總成績(jī)。按招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的為先。

  （四）體檢、考察、公示

  體檢、考察不合格的，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  合格人員在安吉人力資源網(wǎng)上公示5天，公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為錄用人員，已就業(yè)的須提供原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明后方可辦理入職手續(xù)。

  （五）錄用

  公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為錄用人員，安排到相應(yīng)工作崗位。凡錄用人員一律與安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。試用期滿后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

  五、其他事項(xiàng)

  本次招考接受社會(huì)全程監(jiān)督，電話：0572-5222291。

  具體事項(xiàng)考生可登錄安吉人力資源（www.bjtelfort.com）查詢。

   

  附件1：安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司招聘崗位明細(xì)表附件1.docx

  附件2：安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名表附件2.docx

  
  

   

   

  安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司

  2025年3月11日