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【產(chǎn)投】安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司招考公告

發(fā)布時(shí)間： 2024/5/10 14:38:45　　　瀏覽：2533　　　字體大�。�大中小

• 安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘7名工作人員，派至安吉縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

  一、招考對(duì)象

  不受常住戶口地區(qū)限制，凡符合招考條件的人員均可報(bào)名。

  二、崗位設(shè)置

  具體崗位招聘信息詳見附件1。

  三、招考條件

  （一）身體健康，品德優(yōu)秀，無紀(jì)律處分以及其它不良行為。

  （二）開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。  

  （三）具有報(bào)考崗位所需學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考條件要求。

  （四）因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

  （五）已就業(yè)人員由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)處理好與就業(yè)單位的人事關(guān)系。

  四、招考辦法、程序

  筆試+面試：按照發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進(jìn)行。

  技能測(cè)試+面試：按照發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→技能測(cè)試→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進(jìn)行。

  （一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月10日-2024年5月17日

            （工作日  9:00-11:30，14:30-17:00）

  2.地點(diǎn)：安吉縣人力資源市場(chǎng)（兩山夢(mèng)想產(chǎn)業(yè)園10號(hào)樓一樓）

  3.報(bào)名資料：應(yīng)聘者需提交以下書面材料原件及復(fù)印件

  ①《安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件3）并經(jīng)本人簽字后提交；

  ②身份證、戶口本原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書、與崗位相關(guān)的證書原件或相關(guān)證明材料（大專及以上學(xué)歷還需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；

  ③有工作年限“崗位工作經(jīng)驗(yàn)”要求的由原單位出具崗位經(jīng)驗(yàn)書面證明和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明；

  ④近期免冠一寸彩色證件照1張（貼于報(bào)名表上）。

  （二）資格審查

  用人單位將根據(jù)各應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書等個(gè)人資料，嚴(yán)格按照崗位招聘要求進(jìn)行審核。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，因資料信息錯(cuò)誤而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)名資格。

  （三）筆試、技能測(cè)試、面試

  1.筆試：所有符合條件人員進(jìn)入筆試，筆試采用閉卷形式統(tǒng)一組織，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，題型為客觀題，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

  2.技能測(cè)試：所有符合條件人員進(jìn)入技能測(cè)試，考生須知詳見附件2，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

  3.面試：筆試（技能測(cè)試）結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)從筆試（技能測(cè)試）成績(jī)高分到低分不超過1:3的比例確定面試對(duì)象，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  面試采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對(duì)象，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

  4.面試結(jié)束后，設(shè)筆試崗位按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%合成總成績(jī)，設(shè)技能測(cè)試崗位按技能測(cè)試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%合成總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的為先。

  （四）體檢、考察、公示

  體檢、考察不合格的，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  合格人員在安吉人力資源網(wǎng)上公示5天，公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為錄用人員，已就業(yè)的須提供原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明后方可辦理入職手續(xù)。

  （五）錄用

  公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為錄用人員，安排到相應(yīng)工作崗位。凡錄用人員一律與安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。試用期滿后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

  五、其它事項(xiàng)

  本次招考接受社會(huì)全程監(jiān)督，電話：0572—5030986。

  招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)要求和其他資格條件，如有疑問請(qǐng)撥打崗位明細(xì)表中咨詢電話。

  具體事項(xiàng)考生可登錄安吉人力資源網(wǎng)（www.bjtelfort.com）查詢，也可咨詢電話：0572-5222291。

   

  附件1：安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司招聘崗位明細(xì)表.xlsx

  附件2：技能測(cè)試考生須知.doc
  

  附件3：安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.docx
  

  
  

   

     安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司

    2024年5月10日