發(fā)布時(shí)間： 2024/3/18 14:42:00 瀏覽：2117 字體大小：大中小
安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干名工作人員，派至安吉縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬子集團(tuán)公司工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
不受常住戶(hù)口地區(qū)限制，凡符合招考條件的人員均可報(bào)名。
二、崗位設(shè)置
具體崗位招聘信息詳見(jiàn)附件1。
注：‘資管集團(tuán)經(jīng)典置業(yè)營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部置業(yè)顧問(wèn)’崗位為長(zhǎng)期招聘崗，本次招聘結(jié)束后，符合條件的應(yīng)聘者仍可攜相關(guān)材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行登記，用人單位將根據(jù)報(bào)名人員情況不定期組織面試，直到該崗位招滿(mǎn)為止，不再接受報(bào)名。
三、招聘條件
（一）身體健康，品德優(yōu)秀，無(wú)紀(jì)律處分以及其它不良行為。
（二）開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
（三）具有報(bào)考崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考條件要求。
（四）因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
（五）已就業(yè)人員由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)處理好與就業(yè)單位的人事關(guān)系。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2024年3月25日-26日
（上午8:30-12:00，下午13:30-17:00）
2、地點(diǎn)：安吉縣人力資源市場(chǎng)（兩山夢(mèng)想產(chǎn)業(yè)園10號(hào)樓一樓）
3、報(bào)名資料：應(yīng)聘者需提交以下書(shū)面材料原件及復(fù)印件
(1)《安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》并經(jīng)本人簽字后提交；
(2)身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、與崗位相關(guān)的證書(shū)原件或相關(guān)證明材料；
(3)有工作年限“崗位工作經(jīng)驗(yàn)”要求的由原單位出具崗位經(jīng)驗(yàn)書(shū)面證明或原單位社保繳納明細(xì)；
(4)近期免冠一寸彩色證件照1張（貼于報(bào)名表上）。
（二）資格審查
用人單位將根據(jù)各應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等個(gè)人資料，嚴(yán)格按照崗位招聘要求進(jìn)行審核。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，因資料信息錯(cuò)誤而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止報(bào)名資格。
（三）面試
所有符合條件人員進(jìn)入面試，面試以實(shí)際通知為準(zhǔn)，通知的形式包括通知書(shū)、短信、電子郵件或電話(huà)等。面試采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不滿(mǎn)60分的為不合格，不列入體檢、考察對(duì)象，當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）體檢、考察、公示
面試結(jié)束后，從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察不合格的，依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織，考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
合格人員在安吉人力資源網(wǎng)上公示5天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為錄用人員。
（五）錄用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為錄用人員，安排到相應(yīng)工作崗位。凡錄用人員一律與安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。試用期滿(mǎn)后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
本次招聘的擬聘對(duì)象，逾期不到崗或本人自愿放棄入職的、試用期不合格或簽約對(duì)象在試用期內(nèi)離職等情況帶來(lái)崗位空缺的，根據(jù)實(shí)際工作需要,可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補(bǔ)，體檢、考察、公示和錄用等按前款規(guī)定不變。
五、其它事項(xiàng)
1、本次招錄接受社會(huì)全程監(jiān)督，電話(huà)：0572-5222291。
2、招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和其他資格條件，如有疑問(wèn)請(qǐng)撥打崗位明細(xì)表中咨詢(xún)電話(huà)。
3、具體事項(xiàng)考生可登錄安吉人力資源網(wǎng)（www.bjtelfort.com）查詢(xún),也可咨詢(xún)電話(huà)：0572—5690007。
安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司
2024年3月18日
安吉人力資源網(wǎng) Ajrczp.com
主辦：安吉縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局 安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司
聯(lián)系電話(huà)：0572-5222293（招聘）5222295（培訓(xùn)）5021703（檔案）
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