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2023年安吉民振物業(yè)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

發(fā)布時(shí)間： 2023/12/20 9:16:19　　　瀏覽：5397　　　字體大小：大中小

• 安吉民振物業(yè)管理有限公司位于安吉縣靈峰街道城南社區(qū)殯儀館內(nèi)，因業(yè)務(wù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

  一、招聘對(duì)象

  安吉戶(hù)籍，凡符合招考條件的人員均可報(bào)考。

  二、崗位設(shè)置

  招聘 崗位	招聘 人數(shù)	年齡 要求	戶(hù)籍 要求	學(xué)歷 要求	備注
  殯儀服務(wù)員	1名	≤45周歲	安吉 戶(hù)籍	高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷	1、本崗位需值夜班，執(zhí)行不定時(shí)工作制，適合已婚男性。 2、新招錄人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣。

  三、招考條件

  （一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

  （二）具有報(bào)考崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技術(shù)職稱(chēng)等報(bào)考條件要求，愿意從事殯葬服務(wù)工作。

  （三）無(wú)違法犯罪記錄，未受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

  （四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

  四、招考程序

  按照發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→面試→體檢→考察→公示及聘用的程序進(jìn)行。

  1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  （1）報(bào)名時(shí)間：2023年12月21日－2023年12月29日（工作日8:30-12:00,13:30-17:00）。

  （2）報(bào)名地點(diǎn)：安吉縣遞鋪中路445號(hào)3樓301室（安吉瑞楓人力資源服務(wù)有限公司內(nèi)）。

  （3）咨詢(xún)電話(huà)：0572-5211675、13735146039

  （3）報(bào)名材料：《安吉民振物業(yè)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》、有效期內(nèi)身份證、戶(hù)口本（首頁(yè)及本人頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)、近期彩色免冠一寸照片1張；

  以上資料需提供原件及復(fù)印件一份，原件審核后退還。

  2、資格審查

  報(bào)名結(jié)束后，由安吉民振物業(yè)管理有限公司按照招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料等情況，一律取消考試面試或聘用資格。因考生個(gè)人原因（報(bào)名表填寫(xiě)錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類(lèi)情況）造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

  3、面試

  面試時(shí)間、地點(diǎn)，將以電話(huà)或短息的形式通知為準(zhǔn)。

  面試方法：采用面試+面談形式，按照面試成績(jī)作為總成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)公布。

  4、體檢

  根據(jù)總成績(jī)按擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  對(duì)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在相應(yīng)崗位進(jìn)入面試對(duì)象中按總成績(jī)從高分到低分按程序遞補(bǔ)。

  5、考察

  考察工作由安吉民振物業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)組織，考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

  6、公示、聘用

  （1）公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉人力資源網(wǎng)公示5天。   

  （2）聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，所有錄用人員需在公示后一周內(nèi)到崗，逾期不到崗視為放棄，如遇上述情況，不足人員崗位可依次遞補(bǔ)。錄用人員與安吉民振物業(yè)管理有限公司指定的第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)入試用期，試用期為2個(gè)月，工資福利待遇按安吉民振物業(yè)管理有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。試用期不符合錄用條件的解除勞動(dòng)合同。

  （3）遞補(bǔ)。本此招聘的擬聘用對(duì)象，因未按時(shí)報(bào)到、試用期考核不合格，或簽約對(duì)象在6個(gè)月內(nèi)離職等情況帶來(lái)崗位空缺的，經(jīng)用人單位書(shū)面申請(qǐng)，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。

  五、其它事項(xiàng)

  本次招聘接受社會(huì)全程監(jiān)督，電話(huà)：0572-5211675。

  具體事項(xiàng)考生可咨詢(xún)電話(huà)15157255530（民振物業(yè)公司），0572-5211675（系統(tǒng)），也可登錄安吉人力資源網(wǎng)（www.bjtelfort.com）查詢(xún)。

  
  

        安吉民振物業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表.docx