發布時間： 2023/6/28 10:22:52 瀏覽：2183 字體大小：大中小
為進一步加強村干部隊伍建設，培養和儲備一支數量充足、結構合理、素質優良的后備干部隊伍，引導和鼓勵優秀人才返鄉工作，扎根基層干事創業，服務鄉村振興戰略。經鄉黨委研究，決定在全鄉范圍內開展村級后備干部公開選拔工作。現就有關事項通知如下：
一、招考對象
具有本村戶籍的村民、本村居住一年以上的村民或黨組織關系在本村的黨員。
二、崗位職數
具體詳見附件1。
三、招考條件
1.政治素質好，有規矩意識和責任擔當，能認真貫徹執行黨的方針政策，有志于為村級事業發展建功立業；
2.治理能力強，有一定的帶富能力和管理辦法，懂經營、會管理，有較強服務意識，辦事公道，熱心為村民服務；
3.品行作風正，有公道之心和群眾口碑，為人正派，廉潔自律，能模范遵守各項準則和村規民約；
4.35周歲以下(1988年6月27日以后出生)，全日制大專及以上學歷；
5.有下列“五不能、六不宜”情況之一的，不能吸收為村后備干部。“五不能”情況：①被判處刑罰或者刑滿釋放(或緩刑期滿)未滿5年的;②涉黑涉惡受處理未滿5年以及加入邪教組織的;③受到黨紀處分尚未超過所受紀律處分有關任職限制期限以及涉嫌嚴重違法違紀正在接受紀檢、監察、公安、司法機關立案調查處理的;④有拉票賄選或其他不正當競爭行為被查處未滿5年的;⑤喪失行為能力的。“六不宜”情況：①有嚴重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態環境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的;②近5年內有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序的;③有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的;④因身體狀況不佳或者常年在外等原因無法履行職責的;⑤近3年內先鋒指數考評中曾被評為不合格黨員的;⑥道德品行低劣、在群眾中影響較壞的。
6.對村級后備干部實行動態管理。后備干部出現下列情形之一的，應調整出后備干部隊伍：①政治思想、道德品質等方面出現問題的；②工作不積極主動，實績不突出，發展潛力不大的；③工作失職，造成較大損失或不良影響的；④群眾意見較大、威信不高的；⑤由于身體原因，不能擔負繁重工作任務的；⑥年度考核不合格的；⑦下一屆村兩委換屆選舉中未選進村干部隊伍的。
四、招考程序
招聘采取現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的步驟進行。
（一）現場報名
現場報名時需由本人填寫《溪龍鄉公開選拔村級后備干部報名登記表》（附件2）、并提供本人有效期內身份證、畢業證書、戶口本原件和復印件各一份，交1寸證件照2張。
報名時間：自公告發布之日起至2023年7月4日16時
報名地點：溪龍鄉各村村委
（二）資格審查
報名結束后，由各村黨組織進行資格初審，并將初審通過人員名單報至溪龍鄉黨建辦。鄉黨委按規定的條件，對報名者進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效，凡弄虛作假的，一經發現立即終止報名資格。
（三）筆試
已通過資格審查的人員須在規定的時間憑有效期內本人身份證領取筆試準考證。領取時間和地點另行通知，逾期未領取者，視為放棄考試資格。
筆試采用閉卷形式統一組織，筆試內容為《綜合基礎知識》，筆試具體時間、地點以準考證為準。
（四）面試
面試根據筆試成績高低（可依次遞補），按1:2的比例確定面試對象，不足比例按實際人數確定面試對象。面試人員在離面試開始時間24小時外提出放棄面試的，按照筆試成績依次遞補，24小時內提出放棄面試的，不再遞補。
面試采用結構化面試方式，每個考生的面試時間為15分鐘；采用100分制，合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象；面試時間、地點，以面試通知書為準。
（五）體檢
面試結束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%合成總成績。依據總成績按各崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以面試成績高的為先。
體檢按人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關政策執行。
對報考人員不按規定時間、地點參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在相應崗位進入面試對象中按總成績從高分到低分按程序遞補。
（六）部門聯審
再次書面征求紀檢、綜治、信訪、公安、規劃、城建等相關部門意見。如有不宜列入后備干部情形的，取消資格，按照成績依次遞補。
（七）組織考察
對進入組織考察程序的人員，鄉黨委組成考察組赴有關村社及其所在單位進行考察，廣泛聽取村社“兩委”干部、黨員骨干、村民組長、村民代表及所在工作單位意見。考察工作依照《浙江省公務員錄用考核工作細則》執行。
（八）集體研究
根據考察結果，鄉黨委召開專題會議，研究確定擬招錄對象。
（九）公示、聘用
1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉人力資源網公示5天。
2.聘用。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。對不能按時報到的，視作放棄。
3.遞補。本此招聘的擬聘用對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在6個月內離職等情況帶來崗位空缺的，經用人單位書面申請，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補，遞補人員體檢、考察、公示和試用期等按前款規定不變。
五、其他事項
（一）本次公開招考相關環節的信息均在安吉人力資源網公布，請考生關注。
（二）本次招考接受社會全程監督，監督電話：0572-5901222。
附件：1.溪龍鄉公開選拔村級后備干部招考職數一覽表
2.溪龍鄉公開選拔村級后備干部報名登記表
中共溪龍鄉委員會
2023年6月28日
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