發布時間： 2022/12/28 16:35:16 瀏覽：4103 字體大小：大中小
浙江安吉農投高新集團有限公司及下屬子公司因業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員28名。現將有關招考事項公告如下：
一、招考對象
不受常住戶口地區限制，凡符合招考條件的人員均可報名。
二、崗位設置
具體崗位招聘信息請參見附件1。
三、招考條件
（一）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
（二）具有報考崗位所需學歷、專業、技術職稱等報考條件要求。
（三）無違法犯罪記錄，近二年內未受到過黨紀、政紀處分。
四、招考程序
（一）招聘方式：面談+面試
按照發布公告→注冊報名→資格審查→面談→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進行。
（二）招聘方式：筆試（筆試+技能測試）+面試
按照發布公告→注冊報名→資格初審→下載打印準考證→筆試（筆試+技能測試）→資格復審→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進行。
1、注冊報名
時間：2022年12月29日9:00－2023年1月5日16:00。
應聘人員登陸安吉縣人力資源網招考系統(http://60.190.166.222:8001/yxks/）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。報名需上傳相關材料（出具身份證、戶口本、學歷學位證書、與崗位相關的職稱等級證書原件或相關證明材料、有工作年限“崗位工作經驗”要求的由原單位出具崗位經驗書面證明和原單位社保繳納明細、已經離職請提供離職證明）。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2、資格初審
時間：2022年12月29日9:00－2023年1月5日16:00。
應聘人員可上網查詢資格初審結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。資格初審由浙江安吉農投高新集團有限公司及下屬子公司負責。
涉及“筆試（筆試+技能測試）+面試”崗位的，按招錄人數1:2開考，如未達開考比例，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自接到取消計劃通知規定時間內進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名。
涉及“面談+面試”崗位的，按招錄人數1:2開考，如未達開考比例，按實際報明人數開考。
3、下載并打印準考證
時間：2023年1月6日9:00－2023年1月7日24:00。
通過資格初審的應聘人員在同一網址(http://60.190.166.222:8001/yxks/）下載打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。逾期未進行者，視作放棄應聘資格，責任由報考者自負。
4、筆試(筆試+技能測試）、面談
筆試采用閉卷形式統一組織。筆試內容為《綜合基礎知識》，具體時間、地點以準考證為準。
浙江安心吉鮮品牌運營管理有限公司市場部ERP專員崗位參加《綜合基礎知識》筆試后，還需參加技能測試，具體時間、地點另行通知。
面談按照應聘人員的崗位專業匹配度、工作經歷、面談答題情況等指標進行量化打分。
5、資格復審
面試前，安吉縣人力資源市場組織招聘單位，在規定的時間、地點對面試對象進行現場資格條件復審（具體時間、地點另行通知）。
面試對象在參加資格復審時應提供報考崗位所需材料：
1、《浙江安吉農投高新集團有限公司招考資格復審表》（附件2）一份（請自行下載打印填寫，不得改動、刪除、添加復審表排版版面和內容，需經本人簽字）；
2、有效期內的身份證、戶口本原件及復印件（正、反面）各一份；
3、與招聘條件相應的學歷、學位證書原件及復印件各一份；
4、崗位要求的執（職）業資格或其他證書原件及復印件各一份；
5、有工作年限“崗位工作經驗”要求的，由原單位出具崗位經驗書面證明并加蓋公章，同時提供個人社保繳納明細。
應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網上報名信息一致，材料不全、所提供的材料與應聘崗位條件不相符或提供虛假材料者，不得參加面試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。
放棄資格復審或資格復審不合格的，將在規定時間內在該崗位參加筆試的人員中從高分到低分予以遞補。
資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者即取消考試或聘用資格。
6、面試
面試采用結構化面試方式，每個考生的面試時間為15分鐘；采用100分制，合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象；面試時間、地點，以面試通知書為準。
（1）招聘方式：面談+面試
按招考計劃數從面談高分到低分不超過1:3的比例確定面試對象，不足1:3的按實際面談人數進入面試。
面試結束后，按面談成績占30%和面試成績占70%合成總成績，按招聘崗位從高分到低分1:1比例確定擬錄用人員，若總成績相等，以面試成績高的為先。
（2）招聘方式：筆試（筆試+技能測試）+面試
浙江安心吉鮮品牌運營管理有限公司市場部ERP專員崗位根據筆試筆試、技能測試成績的總和成績，其他崗位根據筆試成績高低（可依次遞補），按照1:3的比例確定面試對象（不足1:3的按實際考試人數進入面試）。
面試結束后，浙江安心吉鮮品牌運營管理有限公司市場部ERP專員崗位考生總成績=筆試成績*30%+技能測試成績*30%+面試成績*40%，其他崗位考生總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。依據總成績按各崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以面試成績高的為先。
7、體檢、考察
體檢按人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關政策執行。
對報考人員不按規定時間、地點參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在相應崗位進入面試對象中按總成績從高分到低分按程序遞補。
考察工作由浙江安吉農投高新集團有限公司及下屬子公司組織，考察標準和程序參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。
8、公示、聘用
（1）公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉人力資源網公示5天。
（2）聘用。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續，所有錄用人員需在公示后一周內到崗，逾期不到崗視為放棄，如遇上述情況，不足人員崗位可依次遞補。錄用人員根據各自崗位與所屬公司簽訂勞動合同并進入試用期，工資福利待遇按各所屬公司相關制度執行。試用期不符合錄用條件的解除勞動合同。
（3）遞補。本此招聘的擬聘用對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在6個月內離職等情況帶來崗位空缺的，經用人單位書面申請，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補，遞補人員體檢、考察、公示和試用期等按前款規定不變。
五、其它事項
本次招考接受農高新紀檢組全程監督，電話：0572-5520592。
具體事項考生可咨詢電話0572-5218072（農高新集團），0572-5222291（系統），也可登錄安吉人力資源網（www.bjtelfort.com）查詢。
附件1：2022年農高新集團計劃招錄崗位明細表
附件2：浙江安吉農投高新集團有限公司招考資格復審表
附件3：2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄
浙江安吉農投高新集團有限公司
2022年12月28日
安吉人力資源網 Ajrczp.com
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